(R)Evolução da Liderança · Seguros e serviços financeiros

Porto

Autoconhecimento e autoconsciência para mais de 300 líderes

Desafio, solução e resultado

A Porto precisava que sua alta liderança liderasse pessoas e mudanças com mais consciência e intencionalidade. A WePeople desenvolveu um programa de autoconhecimento e autoconsciência para mais de 300 líderes com a metodologia Insights Discovery, elevando engajamento, comunicação e assertividade na gestão.

300+líderes participantes

O cliente

A Porto é um dos maiores ecossistemas de soluções financeiras, seguros e serviços do Brasil, com forte atuação em seguros de automóveis, vida, saúde, residencial e empresarial. Fundada em 1945, evoluiu para uma holding com mais de 100 negócios, incluindo Porto Bank, Porto Saúde e Porto Serviços.

O desafio

Mais do que gerir operações, a liderança precisava conduzir pessoas e mudanças com maior consciência e intencionalidade, em um contexto de alta complexidade e evolução constante do negócio.

A solução

Um programa que vai além da análise de perfil

A WePeople desenvolveu um programa estruturado de autoconhecimento e autoconsciência para mais de 300 líderes da alta liderança, com a metodologia Insights Discovery. Os workshops integraram reflexões sobre cultura, momento de evolução, os paradoxos da liderança e os desafios reais do contexto.

Cada líder passou a compreender melhor seus talentos, estilos de comunicação e gestão, e os impactos das suas atitudes nos resultados. Cada liderança passou a ter uma leitura mais clara da equipe, através de um grande mapa de pessoas, com perfis, valores, formas de trabalho e engajamento, base para uma gestão mais assertiva e adaptativa.

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