Assessment
Avaliação sistêmica de liderança e potencial para decisões de talento com critério, não com percepção.
O que é assessment de liderança?
Assessment de liderança é a avaliação estruturada de um líder ou grupo em várias dimensões: inteligência emocional, decisão, atuação em complexidade, valores, motivação, competências e engajamento. O Assessment Integral da WePeople lê o momento atual e o potencial futuro, para embasar decisões de talento com critério.
Para quem e quando
Quando a decisão sobre gente pesa demais para ser tomada no feeling
Gestão de talentos é tema de criação de valor e de gestão de riscos, não tema de bastidor. O assessment é o instrumento que transforma percepção em critério.
Sinais de que a sua empresa precisa disso
- Posições estratégicas sem sucessores preparados.
- Decisões de talento baseadas em percepção, não em critério.
- Times de alto potencial sem leitura clara de competências e prontidão.
- Ambição de crescimento maior que a capacidade atual de entrega.
Como fazemos
Sete etapas, do alinhamento ao uso na gestão
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Alinhamento de objetivos e critérios
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Aplicação dos instrumentos
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Entrevistas de trajetória
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Análise integrada
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Devolutivas individuais
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Mapa e recomendações do grupo
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Orientação aos gestores
Resultados esperados
O que muda no negócio
Risco de sucessão visível
Desenvolvimento direcionado
Gestores mais preparados
Prova
Volkswagen Caminhões e Ônibus
A empresa queria fortalecer o pipeline de sucessores identificando lideranças de alto potencial com profundidade e segurança. A WePeople aplicou o Assessment Integral e orientou os executivos a usar os resultados no desenvolvimento contínuo dos times.
Ver o casePerguntas frequentes
Assessment de liderança, na prática
O que é um assessment de liderança?
É a avaliação estruturada de um líder ou grupo em várias dimensões, com instrumentos e entrevistas, para embasar decisões de desenvolvimento, movimentação e sucessão.
Qual a diferença entre avaliar competência e potencial?
Competência lê o que a pessoa entrega no momento atual. Potencial lê a capacidade de assumir novas complexidades e movimentos de carreira. O Assessment Integral olha os dois: o momento atual e o potencial futuro.
Como o assessment apoia a sucessão?
Mostra a prontidão dos líderes para as posições críticas e os riscos de sucessão, com devolutiva individual e mapa consolidado do grupo.
Vamos conversar sobre o seu cenário.
Conte o seu desafio de cultura, performance ou liderança. Retornamos com perspectivas aplicáveis ao seu contexto.
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